Работодателям при начислении зарплат ниже МРОТ грозит внеплановая проверка
Работодателям при начислении зарплат ниже МРОТ грозит внеплановая проверка
Минтруд РФ внес изменения в перечень индикаторов риска при осуществлении госконтроля за соблюдением трудового законодательства. Теперь внеплановая проверка грозит работодателям в случае, если будут выявлены признаки выплаты зарплаты ниже МРОТ и сокращение обязательных отчислений в СФР на 50% при отсутствии кадровых изменений за квартал.
Как пояснили в Правовом департаменте Аппарата Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР), «при нарушении порядка начисления и выплаты заработной платы индикатором служит «среднее значение оплаты труда работника ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ) при соотношении размера фонда оплаты труда и количества работников у одного работодателя за квартал».
О выходе на «среднее значение» можно говорить в случае, когда оплата труда ниже МРОТ зафиксирована у ряда работников, пояснили в ФНПР.
Между тем, решением президента РФ мораторий на проведение проверок бизнеса продлен до конца 2024 года. Запрет не коснется объектов, отнесенных к категориям высокого и чрезвычайно высокого риска, а также не будет действовать в случаях угрозы жизни и здоровью граждан, безопасности страны и при срабатывании специальных индикаторов, свидетельствующих о вероятном нарушении обязательных требований.
В свою очередь в Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) крайне негативно относятся к этому мораторию, введенному постановлением правительства в марте 2022 года. В профсоюзах отмечают, что мораторий на проверки негативно сказывается, в том числе, на выявлении случаев подмены трудовых отношений гражданско-правовыми.
Исходя из этого, в начале ноября 2023 года ФНПР обратилась к Михаилу Мишустину с просьбой отменить распространение постановления правительства РФ № 336 на федеральный государственный контроль за соблюдением трудового законодательства.
Читайте больше
![Международная организация труда: социальная защита в мире в 2020-2022 годах Международная организация труда: социальная защита в мире в 2020-2022 годах](/upload/resize_cache/iblock/7f4/350_260_2/7f432d48ab34d5ce3f906b500b5580c5.png)
Международная организация труда: социальная защита в мире в 2020-2022 годах
В ходе состоявшегося на днях вебинара, совместно организованного двумя региональными Бюро МОТ, прошла презентация Доклада о социальной защите в мире в 2020-2022 годах и Регионального содоклада по странам Центральной и Восточной Европы и Центральной Азии.
![Успевайте принять участие в фотоконкурсе «Профсоюзный взгляд»! Успевайте принять участие в фотоконкурсе «Профсоюзный взгляд»!](/upload/resize_cache/iblock/22f/350_260_2/22f476c767c17e0c087a33de9d37e04b.png)
Успевайте принять участие в фотоконкурсе «Профсоюзный взгляд»!
Прием заявок завершается 22 августа
![Присоединяйтесь к Всероссийской акции «10 000 шагов к жизни!» Присоединяйтесь к Всероссийской акции «10 000 шагов к жизни!»](/upload/resize_cache/iblock/f35/350_260_2/f35bda51462da9e9d0b092945eef2e05.jpg)
Присоединяйтесь к Всероссийской акции «10 000 шагов к жизни!»
Всероссийская акция «10 тысяч шагов к жизни» пройдет 1 октября 2023 года одновременно во всех субъектах РФ. Событие приурочено к Всемирному дню сердца и национальной неделе здорового сердца, а также к Всероссийскому дню ходьбы.
Нужна помощь
Сейчас вопрос «объединяться в профсоюз или оставаться одиночкой» имеет для работника особое значение. И вот почему. Если раньше всеми вопросами отношений между работником и работодателем командовали министерства и ведомства, то сейчас трудовые отношения (заработная плата, условия труда и др.) зависят от того, как «договорятся» работодатель и работник. Часть вопросов оговаривается в трудовом договоре, часть в коллективном договоре. Готовы ли вы в одиночку подороже продать свой труд?