Шмаков: платформенная занятость – зло, которое придется регулировать
![Шмаков: платформенная занятость – зло, которое придется регулировать](/upload/iblock/3e3/3e387b4e007cc8763561b5ea70df5837.jpg)
Шмаков: платформенная занятость – зло, которое придется регулировать
Учитывая степень развития электронных технологий, платформенная занятость тоже продолжит развиваться во всем мире, уверен глава ФНПР Михаил Шмаков. Поэтому, считает профлидер, «лучше привести ее в законный вид, чем просто отрицать и говорить, что это плохо».
– Это отрицание не приведет к улучшению положения трудящихся, — отметил профлидер. – Хотя там, конечно, очень много на сегодня нарушений и отличий от нормальной, защищенной занятости. Да, это зло – но зло не абсолютное. К сожалению, с этим придется жить, надо просто его регулировать.
– Мы наблюдаем коллапс рынка труда. В мире больше 50%, а в некоторых странах 70 – 80% работников трудятся в неформальной экономике. Это отчаянное положение, когда у людей нет никаких прав или гарантий. Все это дает повод для отчаяния, озлобления и ожесточенности с их стороны. И платформенная занятость становится частью такой системы, когда нет работодателя, гарантирующего минимальный размер оплаты труда, с которым можно было бы вести коллективные переговоры. В отношении таких компаний трудовое законодательство либо подвергается значительной эрозии, либо не работает вовсе, — говорила ранее глава Международной конфедерации профсоюзов Шарон Барроу, сообщает Центральная профсоюзная газета «Солидарность».
Фото: Николай Федоров
Читайте больше
![Для большинства россиян соцпакет важнее зарплаты при выборе места работы Для большинства россиян соцпакет важнее зарплаты при выборе места работы](/upload/resize_cache/iblock/39e/350_260_2/39ed67159b821dca2102a9a905b34b50.jpg)
Для большинства россиян соцпакет важнее зарплаты при выборе места работы
Исследование, проведенное проектом «HR Lab. — Лаборатория HR Инноваций» и платформой «Академия Здоровья», показало, что большинство россиян (86%) при выборе работы предпочитают вакансии с соцпакетом, даже если предлагается меньшая зарплата, сообщает «Газета.Ru».
Нам есть, что сказать молодежи
30 сентября в парке «Изумрудный» прошел фестиваль «Заводская проходная», в котором приняли участие сотрудники Алтайского крайсовпрофа.
![Путешествуй с профсоюзом! Путешествуй с профсоюзом!](/upload/resize_cache/iblock/8a1/350_260_2/8a140c1278806534c8e5899f7db1f4f8.jpeg)
Путешествуй с профсоюзом!
Что вы делали на выходных? А на выходных первичная профсоюзная организация Управления Росреестра по Алтайскому краю организовала поездку в Горный Алтай.
Нужна помощь
Сейчас вопрос «объединяться в профсоюз или оставаться одиночкой» имеет для работника особое значение. И вот почему. Если раньше всеми вопросами отношений между работником и работодателем командовали министерства и ведомства, то сейчас трудовые отношения (заработная плата, условия труда и др.) зависят от того, как «договорятся» работодатель и работник. Часть вопросов оговаривается в трудовом договоре, часть в коллективном договоре. Готовы ли вы в одиночку подороже продать свой труд?