Шмаков: платформенная занятость – зло, которое придется регулировать
![Шмаков: платформенная занятость – зло, которое придется регулировать](/upload/iblock/3e3/3e387b4e007cc8763561b5ea70df5837.jpg)
Шмаков: платформенная занятость – зло, которое придется регулировать
Учитывая степень развития электронных технологий, платформенная занятость тоже продолжит развиваться во всем мире, уверен глава ФНПР Михаил Шмаков. Поэтому, считает профлидер, «лучше привести ее в законный вид, чем просто отрицать и говорить, что это плохо».
– Это отрицание не приведет к улучшению положения трудящихся, — отметил профлидер. – Хотя там, конечно, очень много на сегодня нарушений и отличий от нормальной, защищенной занятости. Да, это зло – но зло не абсолютное. К сожалению, с этим придется жить, надо просто его регулировать.
– Мы наблюдаем коллапс рынка труда. В мире больше 50%, а в некоторых странах 70 – 80% работников трудятся в неформальной экономике. Это отчаянное положение, когда у людей нет никаких прав или гарантий. Все это дает повод для отчаяния, озлобления и ожесточенности с их стороны. И платформенная занятость становится частью такой системы, когда нет работодателя, гарантирующего минимальный размер оплаты труда, с которым можно было бы вести коллективные переговоры. В отношении таких компаний трудовое законодательство либо подвергается значительной эрозии, либо не работает вовсе, — говорила ранее глава Международной конфедерации профсоюзов Шарон Барроу, сообщает Центральная профсоюзная газета «Солидарность».
Фото: Николай Федоров
Читайте больше
![Председатель Алтайского крайсовпрофа Иван Панов о заработных платах и поручении Президента Председатель Алтайского крайсовпрофа Иван Панов о заработных платах и поручении Президента](/upload/resize_cache/iblock/390/350_260_2/390f78aefed6a1dbe3776c2b9a892f35.jpg)
Председатель Алтайского крайсовпрофа Иван Панов о заработных платах и поручении Президента
"Профсоюзы на всех уровнях неоднократно говорили о существовании проблем. Проблемы с реализацией «Майских указов» были практически с первого дня".
![То, что важно сейчас! То, что важно сейчас!](/upload/resize_cache/iblock/69e/350_260_2/69e14d6e9ef9299218043c04ee82c1b9.png)
То, что важно сейчас!
Перечень ссылок на актуальные информационные материалы, относящиеся к профсоюзной тематике (27.10.2023 - 02.11.2023)
![Выходные дни в России продлятся с 31 декабря по 8 января Выходные дни в России продлятся с 31 декабря по 8 января](/upload/resize_cache/iblock/b1a/350_260_2/b1a5cec33e2e14a2120e533eac8597b9.jpg)
Выходные дни в России продлятся с 31 декабря по 8 января
Новогодние каникулы в 2023 году продлятся девять дней — с 31 декабря по 8 января. Об этом напоминает Минтруд в своем Telegram-канале.
Нужна помощь
Сейчас вопрос «объединяться в профсоюз или оставаться одиночкой» имеет для работника особое значение. И вот почему. Если раньше всеми вопросами отношений между работником и работодателем командовали министерства и ведомства, то сейчас трудовые отношения (заработная плата, условия труда и др.) зависят от того, как «договорятся» работодатель и работник. Часть вопросов оговаривается в трудовом договоре, часть в коллективном договоре. Готовы ли вы в одиночку подороже продать свой труд?