Сотрудники Wildberries объяснили решение устроить забастовку
![Сотрудники Wildberries объяснили решение устроить забастовку](/upload/iblock/bdb/bdbabe5054fd30dbf205db5e7378abea.jpg)
Сотрудники Wildberries объяснили решение устроить забастовку
Их не устраивают рабские условия труда.
Cотрудники пунктов выдачи заказов (ПВЗ) Wildberries объявили забастовку из-за новой системы штрафов, предусматривающей удержание до 100 процентов платы за бракованный товар.
О том, что сотрудники Wildberries собрались объявить забастовку из-за новой политики российского маркетплейса, стало известно 14 марта. Уже в этот день в Барнауле закрылись на неопределенный срок пункты выдачи по адресам Новосибирская, 16В и Льва Толстого, 20В.
По словам одной из сотрудниц пункта, предприятие давно не обращает внимание на нормы трудового права. В частности, действующая система штрафов сводит на нет смысл работы. Сейчас сотрудники пунктов выдачи несут коллективную ответственность за возвращенный клиентом поврежденный товар. Однако зачастую приходящая к потребителю продукция содержит брак, недокомплект, что является основанием для его возврата.
Ожидается, что забастовка продлится до устранения менеджментом торговой площадки всех требований бастующих. В социальных сетях и группах общения они выражают понимание необходимости создания профсоюзного объединения.
Федерация независимых профсоюзов России неоднократно обращала внимание на проблемы соблюдения трудовых прав работников макетплейсов и прочих форм платформенной занятости. «Учитывая степень развития электронных технологий, платформенная занятость тоже продолжит развиваться во всем мире»,- уверен председатель ФНПР Михаил Шмаков. Поэтому, считает профлидер, «лучше привести ее в законный вид, чем просто отрицать и говорить, что это плохо».
– Это отрицание не приведет к улучшению положения трудящихся, — отметил профлидер. – Хотя там, конечно, очень много на сегодня нарушений и отличий от нормальной, защищенной занятости. Да, это зло – но зло не абсолютное. К сожалению, с этим придется жить, надо просто его регулировать.
Это не первый случай протестов работников в Барнауле из-за заработной платы. Ранее курьеры «Самоката» пожаловались на эксплуатацию труда и низкую оплату, а также на плохое состояние велосипедов, «которые могут развалиться посреди смены».
Читайте больше
![Живые, Креативные, Харизматичные Живые, Креативные, Харизматичные](/upload/resize_cache/iblock/fd3/350_260_2/fd39ae1cb0c6986d84ad99019fb750ab.jpg)
Живые, Креативные, Харизматичные
На днях в Барнауле прошла летняя спартакиада среди коллективов предприятий жилищно-коммунального хозяйства и городского электрического транспорта Алтайского края, посвященная 75-летию Алтайского крайсовпрофа.
![Поставил прививку - отдохни! Поставил прививку - отдохни!](/upload/resize_cache/iblock/a4b/350_260_2/a4ba0e50328680f978f3369436cb45d7.jpg)
Поставил прививку - отдохни!
ПРИНЯТЫ РЕКОМЕНДАЦИИ для РАБОТОДАТЕЛЕЙ О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ДВУХ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ ПОСЛЕ ПРИВИВКИ ОТ COVID-19.
![Утверждены формы статистического наблюдения за травматизмом и профзаболеваемостью Утверждены формы статистического наблюдения за травматизмом и профзаболеваемостью](/upload/resize_cache/iblock/120/350_260_2/1208b994f31dba5fd1594d9bd81f9973.jpg)
Утверждены формы статистического наблюдения за травматизмом и профзаболеваемостью
Росстат утвердил формы федерального статистического наблюдения за травматизмом на производстве и профессиональными заболеваниями.
Нужна помощь
Сейчас вопрос «объединяться в профсоюз или оставаться одиночкой» имеет для работника особое значение. И вот почему. Если раньше всеми вопросами отношений между работником и работодателем командовали министерства и ведомства, то сейчас трудовые отношения (заработная плата, условия труда и др.) зависят от того, как «договорятся» работодатель и работник. Часть вопросов оговаривается в трудовом договоре, часть в коллективном договоре. Готовы ли вы в одиночку подороже продать свой труд?