Срочный трудовой договор в случае мобилизации приостановят
Срочный трудовой договор в случае мобилизации приостановят
В Минтруде сообщили, что срочный трудовой договор с сотрудником в случае его мобилизации должен быть приостановлен. Это касается и сотрудников, находящихся на испытательном сроке, пишет «Интерфакс».
«Постановление о сохранении рабочих мест распространяется на всех работников, призванных по мобилизации с 21 сентября 2022 года», уточняют в ведомстве.
В случае если мобилизованный сотрудник уже получил уведомление о сокращении, договор с ним также должен быть приостановлен, уточнили в министерстве. «Период приостановки трудового договора в случае мобилизации работника включается в его трудовой стаж», заявили в пресс-службе Минтруда.
Ранее правительство утвердило постановление о сохранении рабочих мест для мобилизованных граждан. Мобилизованные граждане смогут сохранить трудовой договор и позже вернуться на прежнее место работы. Необходимые для этого изменения внесены в особенности правового регулирования трудовых отношений, действующие в 2022 и 2023 году, и утверждены постановлением, которое подписал председатель правительства Михаил Мишустин.
Читайте больше
РАБОТА В КОМАНДЕ – ЭТО КРУТО!
Знакомьтесь: Айдар Ербалин, студент 1-го курса Алтайского государственного медицинского университета, участник V молодежного профсоюзного форума «PRO5».
![С Днем почты России! С Днем почты России!](/upload/resize_cache/iblock/e44/350_260_2/e44f32bfdeaa665028699e2af329f647.jpeg)
С Днем почты России!
Поздравление председателя Алтайской краевой организации профессионального союза работников связи России Ольги Николаевны Кобялко
![Как повлияло объединение ПФР и ФСС на соцобязательства государства Как повлияло объединение ПФР и ФСС на соцобязательства государства](/upload/resize_cache/iblock/21e/350_260_2/21e90fa4ed5c5c42b4ffb5ff14340399.jpg)
Как повлияло объединение ПФР и ФСС на соцобязательства государства
Вице-премьер РФ Татьяна Голикова заявила,что все социальные обязательства государства будут исполняться вне зависимости от объединения Пенсионного фонда России (ПФР) и Фонда социального страхования (ФСС).
Нужна помощь
Сейчас вопрос «объединяться в профсоюз или оставаться одиночкой» имеет для работника особое значение. И вот почему. Если раньше всеми вопросами отношений между работником и работодателем командовали министерства и ведомства, то сейчас трудовые отношения (заработная плата, условия труда и др.) зависят от того, как «договорятся» работодатель и работник. Часть вопросов оговаривается в трудовом договоре, часть в коллективном договоре. Готовы ли вы в одиночку подороже продать свой труд?