В ФНПР отметили негативное влияние моратория на проверки бизнеса на соблюдение трудовых прав
В ФНПР отметили негативное влияние моратория на проверки бизнеса на соблюдение трудовых прав
Федеральная инспекция труда недостаточно эффективно защищает трудовые права и свободы граждан, и на данную проблему необходимо обратить внимание. Об этом говорится в письме, направленном председателем ФНПР Михаилом Шмаковым премьер-министру РФ Михаилу Мишустину, сообщает сайт профцентра.
В обращении сказано, что из-за моратория, введенного постановлением правительства РФ от 10 марта 2022 года № 336, были отменены все плановые выездные проверки, которые устраивала федеральная инспекция труда, а внеплановые проверки стали возможны только после согласования с органами прокуратуры и лишь в ограниченных случаях.
Председатель ФНПР указывает, что в Трудовом кодексе РФ нет разграничения трудовых прав граждан на те, что подлежат защите путем надзора за соблюдением трудового законодательства и те, что защищаются лишь в особых случаях.
Отмечается, что мораторий на проверки негативно сказывается, в том числе, на выявлении случаев подмены трудовых отношений гражданско-правовыми. «Факты неформальной занятости, в том числе в части подмены трудовых отношений гражданско-правовыми, выявляются в основном в ходе проведения мероприятий налогового контроля, так как деятельность федеральной инспекции труда затруднена из-за ограничений, введенными постановлением № 336», — говорится в письме.
Председатель ФНПР указывает на то, что распрстранение нестандартных форм занятости, внедрение новых технологий и бизнес-моделей могут привести к новым угрозам в сфере труда. В данном контексте защита трудящихся становится особенно актуальной. Как считает профлидер, ограничительные меры в отношении федеральной инспекции труда подрывают возможности эффективной защиты трудовых прав работников и могут привести к угрозе жизни и здоровью людей, а также к социально-политическим проблемам.
В связи с этим Федерация независимых профсоюзов России просит правительство РФ:
- обеспечить неукоснительное соблюдение Конвенции Международной организации труда №81 «Об инспекции труда в промышленности и торговле» на территории Российской Федерации;
- отменить распространение действия постановления правительства РФ № 336 на федеральный государственный контроль за соблюдением трудового законодательства;
- инициировать выведение федерального государственного контроля за соблюдением трудового законодательства из-под действия федерального закона о государственном и муниципальном контроле.
Читайте больше
![Отменяется прежнее, внедряется новое Отменяется прежнее, внедряется новое](/upload/resize_cache/iblock/5fc/350_260_2/5fc3ff1883fa71f7095e0f1717b7e2b5.jpg)
Отменяется прежнее, внедряется новое
2021 год для сферы охраны труда будет необычайно сложен.
![Трудовой путь длиной в полвека Трудовой путь длиной в полвека](/upload/resize_cache/iblock/8a4/350_260_2/8a4c5a25b9a77a364cf1605e0842b943.jpg)
Трудовой путь длиной в полвека
Директору бийского предприятия, входящего в отраслевое объединение РОСПРОФПРОМ-Алтайский край присвоили высокое звание Героя Труда.
![отраслевое региональное соглашение по организациям, подведомственным Министерству спорта Алтайского края на 2020-2023 годы отраслевое региональное соглашение по организациям, подведомственным Министерству спорта Алтайского края на 2020-2023 годы](/upload/resize_cache/iblock/dc2/350_260_2/dc2ba6c1777464ec47f3cfd60cb5ac7a.jpg)
отраслевое региональное соглашение по организациям, подведомственным Министерству спорта Алтайского края на 2020-2023 годы
Министерство спорта Алтайского края выступает гарантом трудового законодательства и дополнительных социальных гарантий работникам сферы физкультуры и спорта.
Нужна помощь
Сейчас вопрос «объединяться в профсоюз или оставаться одиночкой» имеет для работника особое значение. И вот почему. Если раньше всеми вопросами отношений между работником и работодателем командовали министерства и ведомства, то сейчас трудовые отношения (заработная плата, условия труда и др.) зависят от того, как «договорятся» работодатель и работник. Часть вопросов оговаривается в трудовом договоре, часть в коллективном договоре. Готовы ли вы в одиночку подороже продать свой труд?