В Госдуме предложили увеличить МРОТ до 30 тыс. рублей
В Госдуме предложили увеличить МРОТ до 30 тыс. рублей
Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в России предлагают увеличить до 30 тыс. рублей. Такой законопроект направил на отзыв в правительство глава комитета Госдумы по труду Ярослав Нилов, сообщают «Известия».
По мнению инициатора законопроекта, такое увеличение необходимо в условиях санкционного давления, инфляции и снижения доходов, чтобы обеспечить приемлемый уровень жизни работающих россиян.
— Мы считаем, что МРОТ в России нужно повышать более высокими темпами. С учетом того, что в скором времени правительство начнет работу над новым проектом федерального бюджета на 2025 год, где этот показатель будет также установлен, мы подготовили свои законодательные предложения. Поэтому заранее направляем на заключение в кабмин этот законопроект, — заявил «Известиям» Ярослав Нилов.
В настоящее время МРОТ составляет 19 242 рубля в месяц. Правительство обещает его повышать. В частности, президент РФ Владимир Путин говорил:
– К 2030 году МРОТ должен увеличиться почти вдвое, до 35 тысяч рублей, что, безусловно, — вы знаете все эти механизмы — позитивно отразится на реальных заработных платах и в экономике, и в бюджетной сфере.
Однако Нилов считает, что повышать его необходимо намного больше, чтобы снизить необоснованную дифференциацию доходов населения и увеличить покупательскую способность.
Читайте больше
28 апреля — Всемирный день охраны труда
В этом году профсоюзы выдвигают два ключевых требования по спасению жизней на производстве.
Связь профсоюза и руководства завода - залог успеха
12 января 2023 года председатель Алтайской краевой организации Российского профсоюза работников промышленности Комиссар Юрий Степанович с рабочим визитом посетил БПО «Сибприбормаш» в г. Бийск.
ПЕРЕЗАГРУЗКА С ПРОФСОЮЗОМ
Как добиться успеха в профессии, сохранив лучшие традиции преподавания, свою самобытность и готовность к переменам? Об этом шел разговор на семинаре «Перезагрузка учителя: индивидуальная траектория развития».
Нужна помощь
Сейчас вопрос «объединяться в профсоюз или оставаться одиночкой» имеет для работника особое значение. И вот почему. Если раньше всеми вопросами отношений между работником и работодателем командовали министерства и ведомства, то сейчас трудовые отношения (заработная плата, условия труда и др.) зависят от того, как «договорятся» работодатель и работник. Часть вопросов оговаривается в трудовом договоре, часть в коллективном договоре. Готовы ли вы в одиночку подороже продать свой труд?