Минимальный оклад = МРОТ
Минимальный оклад = МРОТ
Нынешний размер "минималки" - 19 242 рубля. На данный момент работодатели имеют возможность устанавливать базовые оклады ниже МРОТ.
Эта тема рассматривалась в Конституционном суде, и в его постановлении от 2017 года говорилось о недопустимости включения в состав учета минимальной заработной платы дополнительных выплат, но зачастую это не выполняется. По данным ряда экспертов, с такой несправедливостью сталкивается более 700 тыс. россиян.
Принятие такого закона поможет бороться с дефицитом рабочей силы, говорится в пояснительной записке.
Отметим, что от величины МРОТ зависит размер пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и других обязательных соцвыплат. В конце 2023 года его повысили на 18,5 процента. Однако президент РФ Владимир Путин поручил правительству повышать минимальный размер оплаты труда опережающими темпами, чтобы к 2030 году этот показатель составил 35 тысяч рублей. Этот пункт содержится в перечне поручений по реализации февральского Послания президента Федеральному Собранию.
Читайте больше
По скрипучему снежку
В середине февраля в окрестностях поселка Факел социализма Поспелихинского района прошла профсоюзная педагогическая Лыжня здоровья.
«Лучший по профессии» получит 1 млн рублей
Денежное вознаграждение призеров Всероссийского конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии» от правительства РФ будет увеличено.
Пусть в ваших сердцах живет любовь и чувство сопричастности к величайшему делу на земле: рождению и сохранению жизни!
Нужна помощь
Сейчас вопрос «объединяться в профсоюз или оставаться одиночкой» имеет для работника особое значение. И вот почему. Если раньше всеми вопросами отношений между работником и работодателем командовали министерства и ведомства, то сейчас трудовые отношения (заработная плата, условия труда и др.) зависят от того, как «договорятся» работодатель и работник. Часть вопросов оговаривается в трудовом договоре, часть в коллективном договоре. Готовы ли вы в одиночку подороже продать свой труд?