Минимальный оклад = МРОТ
![Минимальный оклад = МРОТ](/upload/iblock/3b2/3b221f1ebec2007b8016a434d6110fce.jpeg)
Минимальный оклад = МРОТ
Нынешний размер "минималки" - 19 242 рубля. На данный момент работодатели имеют возможность устанавливать базовые оклады ниже МРОТ.
Эта тема рассматривалась в Конституционном суде, и в его постановлении от 2017 года говорилось о недопустимости включения в состав учета минимальной заработной платы дополнительных выплат, но зачастую это не выполняется. По данным ряда экспертов, с такой несправедливостью сталкивается более 700 тыс. россиян.
Принятие такого закона поможет бороться с дефицитом рабочей силы, говорится в пояснительной записке.
Отметим, что от величины МРОТ зависит размер пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и других обязательных соцвыплат. В конце 2023 года его повысили на 18,5 процента. Однако президент РФ Владимир Путин поручил правительству повышать минимальный размер оплаты труда опережающими темпами, чтобы к 2030 году этот показатель составил 35 тысяч рублей. Этот пункт содержится в перечне поручений по реализации февральского Послания президента Федеральному Собранию.
Читайте больше
![Профсоюзы определились с формой проведения первомайских акций Профсоюзы определились с формой проведения первомайских акций](/upload/resize_cache/iblock/1c1/350_260_2/1c1b63e36617d8737ef8f431b0d856e6.png)
Профсоюзы определились с формой проведения первомайских акций
Стратегически о главном, предметно о насущном
В начале декабря в Москве прошел финал Всероссийской профсоюзной молодежной программы «Стратегический резерв 2023». Алтайский край на федеральном этапе представили пять профактивистов из сферы образования, культуры, госслужбы и лесной отрасли.
![WhatsApp Алтайского крайсовпрофа WhatsApp Алтайского крайсовпрофа](/upload/resize_cache/iblock/51b/350_260_2/51b5cdf1fcbcbe4bd7709f7f0ea49c53.png)
WhatsApp Алтайского крайсовпрофа
У Алтайского крайсовпрофа появился WhatsApp для связи с жителями края и ответов на актуальные вопросы.
Нужна помощь
Сейчас вопрос «объединяться в профсоюз или оставаться одиночкой» имеет для работника особое значение. И вот почему. Если раньше всеми вопросами отношений между работником и работодателем командовали министерства и ведомства, то сейчас трудовые отношения (заработная плата, условия труда и др.) зависят от того, как «договорятся» работодатель и работник. Часть вопросов оговаривается в трудовом договоре, часть в коллективном договоре. Готовы ли вы в одиночку подороже продать свой труд?