Во главу угла - ключевые вопросы социально-трудовой направленности
![Во главу угла - ключевые вопросы социально-трудовой направленности](/upload/iblock/d72/d729598536a7b474722748703c23ed7a.png)
Во главу угла - ключевые вопросы социально-трудовой направленности
Рекомендации Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений по повышению эффективности работы региональных трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений подписаны на днях в Москве.
Документ разработан по инициативе Федерации Независимых Профсоюзов России. В его создании также принимали участие Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации и Российский союз промышленников и предпринимателей. Окончательный вид рекомендации приняли после проведения в ноябре 2023 года Всероссийского семинара-совещания с координаторами сторон социального партнерства региональных трехсторонних комиссий, на котором были рассмотрены актуальные проблемы социального партнерства на уровне субъектов РФ.
Рекомендации состоят из четырех частей: общих положений; рекомендаций органам исполнительной власти регионов; рекомендациям организациям профсоюзов и работодателей и, наконец, рекомендациям трехсторонним комиссиям в целом.
Главной целью рекомендаций РТК региональным трехсторонним комиссиям является повышение роли последних в сфере социально-трудовых отношений на уровне регионов.
Для ее достижения социальные партнеры – авторы документа, – ФНПР, Минтруд, РСПП, – рекомендуют своим коллегам из регионов обеспечить частоту заседаний трехсторонних комиссий не реже одного раза в квартал.
Кроме того, органам региональной исполнительной власти рекомендовано рассматривать на заседаниях региональных комиссий ключевые вопросы социально-трудовой направленности. Среди них – выполнение указов Президента России в части достижения целевых показателей по заработной плате работников бюджетной сферы; выполнение программы содействия занятости населения; меры по предотвращению и сокращению задолженности по заработной плате; проекты законодательных и иных нормативных правовых актов в сфере труда, и др.
Читайте больше
![ПЕРВОМАЙ ВСТРЕТИЛИ МИТИНГОМ ОНЛАЙН ПЕРВОМАЙ ВСТРЕТИЛИ МИТИНГОМ ОНЛАЙН](/upload/resize_cache/iblock/042/350_260_2/0422708b768091ab842d816de9148421.jpg)
ПЕРВОМАЙ ВСТРЕТИЛИ МИТИНГОМ ОНЛАЙН
Сегодня состоялся онлайн митинг Алтайского краевого союза организаций профсоюзов. Полную запись видеотрансляции смотрите на нашем ютуб-канале.
Алтайский краевой союз организаций профсоюзов поздравляет всех с Первомаем! Бодрости и оптимизма, веры в собственные силы, здоровья, счастья и благополучия вам и вашим близким!
![Связь профсоюза и руководства завода - залог успеха Связь профсоюза и руководства завода - залог успеха](/upload/resize_cache/iblock/688/350_260_2/688ddcaf2e95a1e8fa34d658ffbf5498.jpg)
Связь профсоюза и руководства завода - залог успеха
12 января 2023 года председатель Алтайской краевой организации Российского профсоюза работников промышленности Комиссар Юрий Степанович с рабочим визитом посетил БПО «Сибприбормаш» в г. Бийск.
![Освободить от налога матпомощь обучающимся потребовали студенческие профсоюзы Освободить от налога матпомощь обучающимся потребовали студенческие профсоюзы](/upload/resize_cache/iblock/3dc/350_260_2/3dcf1a4e0f5b536ab8d2771910741503.jpg)
Освободить от налога матпомощь обучающимся потребовали студенческие профсоюзы
Освободить от налогообложения материальную поддержку, выплачиваемую нуждающимся студентам – с такой инициативной обратился к главе правительства и спикеру Госдумы студенческий координационный совет (СКС) профсоюзов.
Нужна помощь
Сейчас вопрос «объединяться в профсоюз или оставаться одиночкой» имеет для работника особое значение. И вот почему. Если раньше всеми вопросами отношений между работником и работодателем командовали министерства и ведомства, то сейчас трудовые отношения (заработная плата, условия труда и др.) зависят от того, как «договорятся» работодатель и работник. Часть вопросов оговаривается в трудовом договоре, часть в коллективном договоре. Готовы ли вы в одиночку подороже продать свой труд?