ВОЛЕЙБОЛЬНЫЙ ТУРНИР
ВОЛЕЙБОЛЬНЫЙ ТУРНИР
Руководитель предприятия «АлтайТрансМашСервис» Иван Иванович Томашевич предложил нашему предприятию провести товарищеский волейбольный турнир под девизом «Победим коронавирус». Наши предприятия частенько проводят совместные мероприятия, ведь они, что называется, выросли из одного гнезда – Рубцовского машиностроительного завода.
Игра в волейбол соответствует условиям безопасности в период пандемии
Предприятие «АлтайТрансМашСервис» выставило две волейбольные команды, а Рубцовский филиал АО «Научно-производственная корпорация «Уралвагонзавод» выставил одну команду.
Вот наши участники: Владимир Чередниченко, Владимир Кривошеев, Семен Соловьев, Евгений Заика, Александр Мячин, Евгения Баджанова и Наталья Резанцева. Матч проходил на площадке Рубцовского индустриального института.
Итог матча – 3:2, победили волейболисты «Уралвагонзавода». А по большому счету победила дружба!
Все спортсмены благодарны Ивану Ивановичу Томашевичу, что он сподвигнул всех на организацию и проведение этого мероприятия. А мы все рады за наших спортсменов!
Читайте больше
В регионе обсудили вопросы заработной платы
На днях состоялось совместное заседание рабочей группы по снижению неформальной занятости в Алтайском крае и рабочей группы по вопросам заработной платы в составе краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
ФНПР поддерживает идею добровольного социального страхования
Министерство труда и социальной защиты РФ представило на общественное обсуждение законопроект о добровольном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности. Новая модель позволит охватить добровольным страхованием в том числе самозанятых.
Оглянуться назад, чтобы сделать шаг вперед
Об итогах правозащитной деятельности краевого объединения профсоюзов редакция газеты «Профсоюзы Алтая» побеседовала с заместителем председателя Алтайского крайсовпрофа Мариной Кондратюк.
Нужна помощь
Сейчас вопрос «объединяться в профсоюз или оставаться одиночкой» имеет для работника особое значение. И вот почему. Если раньше всеми вопросами отношений между работником и работодателем командовали министерства и ведомства, то сейчас трудовые отношения (заработная плата, условия труда и др.) зависят от того, как «договорятся» работодатель и работник. Часть вопросов оговаривается в трудовом договоре, часть в коллективном договоре. Готовы ли вы в одиночку подороже продать свой труд?
