Взаимодействие в интересах человека труда

Взаимодействие в интересах человека труда

24 января 2023

Новости

24 января 2023

Взаимодействие в интересах человека труда

Под конец ушедшего года в торжественной обстановке в Министерстве социальной защиты Алтайского края председатель Алтайской краевой организации Общероссийского профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ Светлана Неупокоева и Министр социальной защиты Алтайского края Наталья Оськина подписали дополнительное соглашение к ранее заключенному региональному отраслевому соглашению.

Изменения, регламентированные дополнительным соглашением, коснулись продления срока действия заключенного регионального отраслевого соглашения между Алтайской краевой организацией Общероссийского профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ и Министерством социальной защиты Алтайского края на 2020-2022 гг. Также внесены коррективы относительно выплаты заработной платы работников учреждений подведомственных Министерству социальной защиты Алтайского края.

В завершение встречи Светлана Неупокоева выразила слова благодарности Наталье Оськиной за всестороннюю поддержку и помощь в деятельности объединенного комитета Профсоюза Министерства социальной защиты Алтайского края. В его структуру входит значительное количество членов профсоюза первичных профсоюзных организаций учреждений Министерства, которые в свою очередь принимают активное участие в профсоюзной жизни не только на территории своего региона, но и на более широком уровне.

Выстроенные многолетние, конструктивные и доброжелательные взаимоотношения между краевой профсоюзной организацией и Министерством в лице Натальи Оськиной являются примером и образцом того, как должны взаимодействовать социальные партнеры, в интересах человека труда.

По информации Алтайской краевой организации Общероссийского профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ

Нужна помощь

Сейчас вопрос «объединяться в профсоюз или оставаться одиночкой» имеет для работника особое значение. И вот почему. Если раньше всеми вопросами отношений между работником и работодателем командовали министерства и ведомства, то сейчас трудовые отношения (заработная плата, условия труда и др.) зависят от того, как «договорятся» работодатель и работник. Часть вопросов оговаривается в трудовом договоре, часть в коллективном договоре. Готовы ли вы в одиночку подороже продать свой труд?

Оставьте свои данные и мы свяжемся с вами