Зарплаты необходимо повышать всем
Зарплаты необходимо повышать всем
Глава думского комитета по труду Ярослав Нилов предлагает установить обязанность для предпринимателей индексировать заработную плату в соответствии с уровнем инфляции, - об пишут «Ведомости».
Как рассказал изданию депутат, в ближайшее время он хочет внести в Госдуму соответствующие поправки в Трудовой кодекс. Сейчас порядок действий по индексации прописан лишь в отношении бюджетных организаций. Согласно закону, в случае с частными компаниями процедура должна регулироваться коллективным договором или локальными нормативными актами.
Нилов считает, что на практике права работников внебюджетной сферы нарушаются, а их зарплата не индексируется. При этом парламентарий напомнил, что Роструд и Верховный суд подтверждали обязанность работодателей повышать зарплату не реже раза в год минимум на размер инфляции.
Поправки будут обсуждаться с профсоюзами, правительством и работодателями, чтобы выработать оптимальное решение. По мнению парламентария, необходимо усилить ответственность всех работодателей за неисполнение обязанности по индексированию зарплаты сотрудников.
В июне президент России Владимир Путин заявил о повышении МРОТ. С 1 января 2024 года этот показатель вырастет на 18,5 процента. Он подчеркнул, что это намного выше текущих темпов инфляции и темпов роста зарплат в стране в целом. С учетом такой индексации МРОТ составит 19 242 рубля. По словам президента, показатель и далее будут поднимать, увеличивая его отрыв от прожиточного минимума. К 2030 году МРОТ, по его словам, должен вырасти как минимум вдвое. Это позитивно повлияет на уровень доходов россиян, считает президент РФ.
Читайте больше
У женского крыла профсоюзного движения России появился свой сайт
Называется он #Женсовет #ЖенщинаИпрофсоюз
Сайт находится в ведении комиссии по гендерному равенству Генсовета ФНПР и создан в помощь женским комиссиям профсоюзов.
Поздравление c Новым годом Председателя Алтайской краевой общественной организации профсоюза работников лесных отраслей РФ Валерия НАУМКИНА
Нам надо все сразу: особенности трудоустройства поколения z
Представитель поколения Z, оно же цифровое поколение, начинает работать еще во время учебы. Он может совмещать несколько работ, рискнет основать свой бизнес, лишь бы не быть привязанным к рабочему месту и жесткому графику. Об этом говорит недавнее исследование, проведенное РГГУ.
Нужна помощь
Сейчас вопрос «объединяться в профсоюз или оставаться одиночкой» имеет для работника особое значение. И вот почему. Если раньше всеми вопросами отношений между работником и работодателем командовали министерства и ведомства, то сейчас трудовые отношения (заработная плата, условия труда и др.) зависят от того, как «договорятся» работодатель и работник. Часть вопросов оговаривается в трудовом договоре, часть в коллективном договоре. Готовы ли вы в одиночку подороже продать свой труд?