Президент поручил обеспечить дополнительное повышение МРОТ
Президент поручил обеспечить дополнительное повышение МРОТ
Президент РФ Владимир Путин поручил кабмину обеспечить с 1 января 2024 года дальнейшее повышение минимального размера оплаты труда (МРОТ) на 10%, сообщает ТАСС.
О дополнительном увеличении минимального размера оплаты труда заявил в ходе послания Федеральному собранию РФ президент Владимир Путин:
— Предлагаю с 1 января следующего года помимо запланированного на этот год роста повысить МРОТ еще на 10%. Таким образом он повысится на 18,5% и составит 19 242 рубля, — объявил глава государства.
Он напомнил, что в прошлом году МРОТ повышался дважды в общей сложности на 20%. С 1 января 2023 года – был повышен до 16 242 рублей.
Читайте больше
Взаимодействие в интересах человека труда
Под конец ушедшего года в торжественной обстановке в Министерстве социальной защиты Алтайского края председатель АКО Общероссийского профсоюза работников гос. учреждений и общ. обслуживания РФ Светлана Неупокоева и Министр социальной защиты Алтайского края Наталья Оськина подписали дополнительное соглашение к ранее заключенному региональному отраслевому соглашению.
В Алтайском крае по инициативе Алтайского краевого крайсовпрофа реализуется социальная программа «Дисконтная карта члена профсоюза»
Проект является межрегиональным и работает в 28 субъектах Российской Федерации, в него включились 26 отраслевых профсоюзов, более 6,5 тысяч партнеров по всей стране и 30 федеральных партнеров.
С Днем Российской Печати!
День Российской печати по праву является праздником не только для работников средств массовой информации, но и для каждого, кто связан с выпуском печатной продукции, электронных изданий, кто создает журналистские материалы, кто формирует современное информационное поле.
Нужна помощь
Сейчас вопрос «объединяться в профсоюз или оставаться одиночкой» имеет для работника особое значение. И вот почему. Если раньше всеми вопросами отношений между работником и работодателем командовали министерства и ведомства, то сейчас трудовые отношения (заработная плата, условия труда и др.) зависят от того, как «договорятся» работодатель и работник. Часть вопросов оговаривается в трудовом договоре, часть в коллективном договоре. Готовы ли вы в одиночку подороже продать свой труд?
